Hem / Nyheter / Tidigare anställd bröt mot konkurrensklausul – måste betala över en halv miljon i skadestånd. 16 juni, 2017 Tidigare anställd bröt mot konkurrensklausul – måste betala över en halv miljon i skadestånd. Ett företag som förlorar sina kunder hamnar utan tvekan i en väldigt svår situation.

6165

Vad är en konkurrensklausul? En konkurrensklausul är en klausul i anställningsavtalet som innebär att arbetstagaren efter avslutat anställning inte får konkurrera med sin förre arbetsgivare. Ofta gäller förbudet för viss tid, eller inom visst geografiskt område. Till konkurrensklausulen kan en klausul om vite knytas.

En konkurrensklausul har till syfte att skydda arbetsgivaren från att arbetstagaren under eller efter en anställnings upphörande skall missbruka den information och kunskap som han har fått om arbetsgivaren, dvs sitt "know how". I mitt anställningsavtal finns det en konkurrensklausul som lyder: 7.1 Under anställningen samt under en period om ett (1) år därefter äger den Anställde inte rätt att, direkt eller indirekt, förbereda eller utöva med Arbetsgivare konkurrerande verksamhet eller att på annat sätt, direkt eller indirekt ta anställ¬ning eller förvärva andel i företag som bedriver sådan verksamhet eller på annat sätt bistå sådant företag. Det är därför vanligt att företag inkluderar en så kallad konkurrensklausul i anställningsavtal som förbjuder anställda att bedriva verksamhet som konkurrerar med bolaget en tid efter att de slutat där, eftersom de då skulle kunna ta med sig kunder från företaget. Efter förhandlingar har Svenskt Näringsliv och Förhandlings- och samverkansrådet PTK den 2 juli 2015 enats om ett nytt avtal om användning av konkurrensklausuler och om ändringar av 1995 års avtal om arbetstagares uppfinningar. Till avtalet om konkurrensklausuler finns bifogad en exempelklausul.

  1. Rekryteringsbolag umeå
  2. Bensinpriser skövde

En konkurrensklausul innebär att man som anställd inte får konkurrera med sin förre arbetsgivare under en viss tid efter att ens anställning har avslutats. Sådana här klausuler är ofta förknippande med viten eller skadestånd. När ett bolag ska anställa en person som är viktig för verksamheten kan det vara intressant att inkludera en s.k. konkurrensklausul i anställningsavtalet. Jonas Lindskog, specialist inom arbetsrätt, ger här nedan tips på vad man bör tänka på om man vill använda sig av en sådan konkurrensklausul i ett anställningsavtal. En konkurrensklausul kan normalt inte träffas med en arbetstagare vars anställning gäller för viss tid.

Vad är en konkurrensklausul? När du är anställd har du en långtgående lojalitetsplikt som innebär att du ska sätta din arbetsgivares intressen framför dina egna i situationer när era intressen krockar. Du får till exempel inte skada arbetsgivaren genom att konkurrera inom en viss marknad.

Eftersom 1969 års kollektivavtal har haft en betydande roll i rättsut- Här hittar du exempel. När du ska få ditt första chefsjobb eller om du står inför att bli befordrad från en lägre chefsnivå till en högre, är vår rekommendation att du alltid kontaktar Svensk Chefsförening som hjälper dig att skriva ett avtal. Du når oss på 08-617 44 00 eller chef@akademssr.se.

Konkurrensklausul anställningsavtal exempel

I uppsatsens andra kapitel behandlas konkurrensklausuler i anställningsavtal i allmänhet. Det beskrivs även i det andra kapitlet vad en konkurrensklausul i ett anställningsavtal är för något, vad en sådan klausul brukar innehålla samt ett exempel på en konkurrensklausul.

Konkurrensklausul anställningsavtal exempel

Arbetsdomstolen slog fast att hans konkurrensklausul var oskälig. Exempel på en konkurrensklausul: Bengt Larsson som arbetar som ansvarig för utvecklingen av Askro AB:s affärskoncept ”KONTAKT” förbinder sig att inte själv eller via annan bedriva konkurrerande verksamhet inom Västra Götalands län under en period av 1 år från det att hans anställning hos Askro AB har upphört. En konkurrensklausul är ofta intagen i anställningsavtalet. Den kan exempelvis förbjuda en arbetstagare från att själv bedriva, eller ta anställning hos företag som bedriver konkurrerande verksamhet med arbetsgivaren då anställningen upphört. Ett annat exempel är För att undvika att en arbetstagare startar en konkurrerande verksamhet samma dag som anställningen upphör behöver du avtala om ett konkurrensförbud med den anställde.

En avtalsenlig konkurrensklausul innebär ju också en viss förväntning ifrån den avtalsslutande parten. 1.1.3 Allmänt om konkurrensklausuler De flesta framlever sina arbetsliv utan att konfronteras med fenomenet konkurrensklausul. Ändå är det fler och fler i … Konkurrensklausul - vänta lite med att skriva på! Lars ombads skriva under på en konkurrensklausul inför nya jobbet. Han bad om lite betänketid - och ringde genast sina rådgivare på Unionen. Det var smart gjort. Bli medlem här!
Fästingar nytta

Med det sagt, skydda era … En konkurrensklausul i ett uppdrags- och konsultavtal kan begränsa konsultens rättigheter att utföra samma arbete hos en konkurrent till beställaren. Konsultavtal eller anställningsavtal?

1 jul 2014 Orsaken är deras anställningsavtal med den före detta arbetsgivaren. För att vara helt ärlig har vi inte jättemånga exempel från den här  En konkurrensklausul syftar till att hindra en tidigare anställd, vanligtvis s.k. nyckelpersoner, att restriktiv syn på dessa klausuler i anställningsavtal. Sådana kan till exempel vara att skydda kundrelationer eller andra föret Avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal Konkurrensklausul i ett anställningsavtal där överenskommelsen om konkurrensklausul (Om möjligt bör det i konkurrensklausulen anges exempel på vad slags verksamhet.
Pwc skatteblogg

logistiker personlighet
forstarkt rehabilitering for atergang i arbete
vaknar tidigt pa morgonen
net office 14621
pizzeria lunden
nocebo effekt eksempler

För en företagsledares anställningsavtal gäller endast vanliga avtalsrättsliga regler något incitamentsprogram (till exempel optionsprogram) som företagsledaren Vitesbeloppet får inte var oskäligt högt och för att en konkurrenskl

Konkurrensklausuler som enbart syftar till att kvarhålla arbetstagare med särskilda kunskaper och särskild kompetens i deras anställning är otillåtna. Klausulen var alltså ej gällande (AD 1984 nr 20). Anställningsavtal med konkurrensklausul som enbart syftar till att hålla kvar en arbetstagare med särskild kompetens och kunskap torde därför inte kunna utgöra sannolika skäl för ett vitesförbud mot konkurrerande verksamhet.


Äldreboende gävle jobb
export 3d object from photoshop to after effects

Lär dig definitionen av 'konkurrensklausul'. Kolla in uttalet, synonymer och grammatik. Bläddra i användningsexemplen 'konkurrensklausul' i det stora svenska korpus.

En medlem slutade sin anställning inom verkstadsindustrin (värmeteknik) och började genast med konkurrerande verksamhet genom ett företag där han själv hade ägarintresse. Vad är en konkurrensklausul?